Повідомлення про своє бажання рости в компанії - це часом делікатна справа. Як ви збираєтесь отримати підвищення, про яке ви мріяли місяцями?
Виберіть правильний час
Ось основні правила визначення правильного часу:
- Різні внутрішні події дозволяють подавати запит на підвищення, але ваш запит не викликає подиву.
Наприклад, створення робочих місць або відхід від компанії. Якщо ваша ієрархія очікує вашого підходу, ви знімаєте елемент несподіванки: ваш співрозмовник готовий і готовий вас вислухати.
- Не маючи яскравої можливості, скористайтесь приємним часом.
Чи результати компанії виняткові? Під час щорічного співбесіди попросіть просування по службі! Втішений цифрами, ваш менеджер у гарному настрої та більше схильний задовольнити ваші побажання.
- Виберіть період, коли ви більш ніж бездоганні.
Чи досягнуті ваші цілі і далі? Зараз чудовий час, щоб нагородитися за ваші зусилля.
- Поважайте розумну частоту.
Важко піднятися на посаду, як тільки ви зайняли свою посаду … Так само занадто часті запити на підвищення можуть означати вашу відсутність професійної стабільності. Ви можете законно просити працювати в компанії кожні 18-24 місяці.
Примітка: товарообіг всередині компаній зростає з приходом на ринок міленіалів, які мають тенденцію змінюватися частіше. Скористайтеся цією тенденцією, щоб не залишатися надовго в положенні, яке вам нудно …
- Бути сміливим! Не будьте пасивними, не соромтеся створювати власні можливості.
Сміливість часто винагороджується, оскільки вона демонструє ваші амбіції, мотивацію та відданість справі. Керуючи своїм підйомом, ви також економите значну кількість часу.
Структуруйте свій крок
Щоб легше переконати свою ієрархію, підготуйте структурований і точний проект. Тому ви повинні заздалегідь поставити собі правильні питання.
- Що саме ви хочете зробити? Точно знайте, до чого ви збираєтесь взятися. Знати глибоку позицію, щоб довести свою мотивацію та уникнути неприємних сюрпризів.
- Чи відповідають ваші навички передбаченому просування по службі? Будьте готові пояснити, як ви збираєтесь створювати додану вартість.
- На який рівень компенсації ви прагнете? Ви повинні мати на увазі конкретну заробітну плату.
- Як реалізувати заміну? Полегшіть HR, запропонувавши навчити вашу заміну. Ви зменшуєте стрес, пов'язаний з можливою дезорганізацією всередині компанії.
Залучіться до сприятливого спілкування
Зверніться до себе в 1 е -е час до вашого N + 1, відносно неформальним способом. Це дозволяє безперешкодно подавати запит на підвищення, не чинячи тиску. Під час офіційного інтерв’ю зайняти позитивне ставлення.
- Розмова не є односторонньою: задайте співрозмовнику питання, щоб залучити їх. Послухайте його і дайте відповідь на кожне його запитання.
- Запропонуйте альтернативи: спочатку розгляньте розвиток усередині компанії, потім, можливо, всередині групи - з мобільністю.
- Обговоріть можливість тренування.
Виберіть правильні аргументи
Які найкращі аргументи для отримання підвищення? Ось кілька ідей щодо розвитку вашої стратегії:
- Уникайте шантажу, але дозвольте собі зробити так, щоб ви виглядали так, ніби ви йдете з компанії через відсутність просування по службі. Тим більше, якщо це справді так. Якщо компанія хоче вас утримати, вона швидко погодиться рухатись далі.
- Покажіть свій погляд на роботу конкретно. Проілюструйте свій аргумент прикладами: "Я вважаю, що було б розумно, якби …", "Я міг би реалізувати …", "Ця нова стратегія покращиться …".
- Продайте свої жорсткі навички, але також ваші м'які навички - надійність, товариськість, креативність … Підкресліть свій корпоративний дух: ви сприяєте хорошому внутрішньому балансу компанії. Ви користуєтесь популярністю і із задоволенням берете участь у заходах - тимбілдинги, наприклад. Ви повинні виглядати незамінним.
- Навіщо давати собі підвищення? В інтересах бізнесу. Зробіть це переважним над своїми інтересами.
- Хороші аргументи - це також аргументи ваших союзників у компанії! Не соромтеся звертатися за рекомендаціями до своїх коледжів та начальства.
Перед співбесідою попрактикуйтесь продати себе. Ви можете робити імітації перед близькою аудиторією. Вони повинні викликати вас, щоб допомогти вам підготувати відповідні контраргументи. Ваш співрозмовник випробує вас, подумайте!
Прийняти результат
Не отримуєте рекламну акцію, яку шукаєте? Будьте терплячі і залишайтесь бездоганними та блискучими. Ваше прохання залишається у шухлядах, трохи терпіння … І чому б не скористатися цим «порожнім» професійним періодом, щоб приділити час собі? Поняття кар’єри важливо, але і якість життя - також!
Не можете невтомно чекати на підвищення, яке не відбудеться? Можливо, настав час змінити свій бізнес - або професію … Ви можете навіть подумати про те, щоб стати самозайнятою, якщо ваша професія відповідає цій зростаючій моделі.
