Що таке тренер?
Тренер - це перш за все зовнішнє око, нейтральна людина хто вам допоможе, а не судить і не дає вам наказів. Тренер - не психіатр. Він працює в тут і зараз з конкретною майбутньою метою а не в минулому.
І не той чарівник запропонує вам рішення на срібному блюді. Це підтримка, фасилітатора, який буде супроводжувати вас протягом певного періоду часу і допоможе вам знайти ВАШІ відповіді. Дійсно, це ти, який, керуючись своїм допитом та його доброзичливістю, підеш.
Тренер не для того, щоб догодити вам або втішити вас у мандрах. Йому, можливо, доведеться обережно штовхати вас, щоб допомогти вам просунутися. Це також вся суть звернення до третьої особи, іноді протилежної вашої, щоб це зробити відкрити поле можливостей і дозволити вам по -новому по -іншому поглянути на те, що вас блокує. Іноді досить просто змінитись, щоб сприймати речі зовсім по -іншому і раптом зрозуміти, що не так!
Тренер буде вашим найкращим союзником протягом певного періоду часу, який ви раніше визначили з ним. Він йде :
- ти поставити питання ,
- ти слухати активно ,
- зробити вас усвідомте те, що до цього часу вам не вдалося ,
- дати вам регулярний зворотний зв'язок ,
- дозволяють вам рухатися вперед знову з упевненістю і розвивати свої навички
- зберігати в таємниці все, що говорять і роблять під час цих сесій.
Коучінг, так … але для кого?
Кожен може найняти тренера. Він не призначений для керівників великих компаній. Ціни змінюються залежно від дорученої місії, важливості її з плином часу і не є забороняючими, що суперечить поширеній думці. Не соромтеся отримувати інформацію та запитувати пропозиції у кількох тренерів.
Підтримка тих, хто керує командою
Файл менеджерів особливо схильні закликати сторонніх очей підтримати їх у їхній керівній ролі та управлінській місії. Тренер може допомогти їм відчути їм було зручніше в позі керівництва , керувати конфліктами або важкі особистості, краще спілкуватися разом зі своєю командою, набути нових навичок у рамках своєї управлінської місії тощо.
Цінний важіль ефективності для керівників бізнесу
У контексті малих організацій це може дозволити лідеру відчувати себе менш самотнім у його позі і таким чином легше і швидше долати певні труднощі: краще управляти стресом , навчись ефективно делегувати, оптимально розпоряджатися своїм часом, навчитися керувати командою тощо.
Ресурс для самозайнятих
Тренер також може принести велику користь самозайнятим людям, надавши їм можливість знайти баланс між професійним та особистим життям, розвивати їх продуктивність, адаптувати стратегію тощо.
Коли звертатися до тренера?
Тренер тут, щоб підняти вашу кар’єру та допомогти вам процвітати у вашому професійному житті. Важливо не чекати, поки ви повністю перевантажені, щоб попросити допомоги. Чим довше ви чекатимете, тим важче буде подолати зайву роботу, і ваш розум буде заплутаний і завалений паразитичними думками, що перешкоджають будь -якій проникливості.
Ви можете викликати тренера в різні моменти своєї кар’єри та на різних рівнях:
- зайняти нову посаду: тренер буде супроводжувати вас у цьому новому вступі на посаду, щоб він був максимально ефективним і успішним.
- перепідготовка : зовнішнє око не буде для вас незначним, щоб підвести підсумок ваших навичок, ваших бажань та наявних у вас можливостей. Тренер також може допомогти вам підготуватися до будь -яких співбесід.
- реорганізація вашого відділу / компанії або злиття з іноземною організацією : нова організація, нові цілі, нова команда … Тренер буде поруч, щоб краще зрозуміти зміни.
- розвиток ваших навичок : лідерство, міжособистісне спілкування, управління конфліктами тощо.
Навіщо викликати тренера?
Загальновідомо: коли у вас голова в кермі, дуже важко чітко мислити і роз’єднувати речі. А ще менше - приймати необхідну дистанцію для прийняття адекватного рішення. Крім того, зір з нейтральним і зовнішнім поглядом має істотне значення в ці моменти сумніву чи збентеження.
Вирішивши звернутися до бізнес -тренера, це покласти всі шанси на ваш бік, щоб спокійно просунутися у доручених вам місіях. Коучинг - це а потужний інструмент підтримки хто тобі дозволить мобілізувати всі ресурси, необхідні для виконання вашої місії. Завдяки його допитам, його доброзичливості та актуальності його відгуків тренер змусить вас відкритись і відвідати поле можливостей. ВАШОГО можливого.
Це дозволить вам мобілізувати ВАШІ ресурси для виконання ВАШОЇ місії та відчувати себе вільно у ВАШІЙ ролі менеджера, розвиваючи ВАШІ навички.
Як відбувається коучинг?
З вашої ініціативи або на прохання вашої ієрархії, тренерський контракт, як правило, є тристороннім: ваша компанія, ваш тренер та ви. Це відбуватиметься наступним чином:
- Стан гри : Ви зустрінетеся з вашим тренером, який запитає у вас причину звернення до нього. Разом ви складете інвентаризацію. Ви намалюєте картину того, що вас зараз блокує або що ви хочете покращити. Перекладаючи ваш запит, тренер переконається, що ви знаходитесь на одній сторінці, і надішле це письмово.
- Гол : як тільки інвентаризація буде проведена, ви визначите, до чого прагнете. Коротше кажучи: чого ви очікуєте від свого тренера і як ви бачите ситуацію, коли підтримка закінчиться? Після перефразування це також буде записано у вашому тренерському контракті.
- Ресурси та засоби щоб досягти цього: тепер ваш тренер допоможе вам знайти засоби, які ви можете реалізувати для досягнення поставлених цілей. Він має ряд інструментів, які допоможуть вам на цьому етапі, коли вам доведеться бути активним. Питання, сценарії, рольові ігри, візуалізації, переформулювання … діапазон широкий і різноманітний! Без сумніву, ви знайдете те, що шукаєте, у наборі інструментів цього тренера!
- План дій : тепер ви озброєні, щоб рухатися вперед. Разом ви визначите різні етапи шляху, з якого ви тільки почали. Кожен крок буде перевірено. Кожна перешкода буде подолана та привітана. Важливо буде це визнати самі і також привітати себе з цим прогресом. Можуть бути падіння, збиття, але пам’ятайте, що ви ніколи не будете самотніми. Ваш тренер готовий наздогнати вас і при необхідності повернути на правильний шлях! Між кожним інтерв’ю у вас можуть бути вправи для практики або експерименти для спроб.
- Оцінка місії та результатів: ось і все! Ви досягли поставлених перед вами цілей, і небо знову ясне! Настав час написати все це в письмовій формі та оцінити свій тренерський курс.
Коучинг триватиме в середньому від 2 до 6 місяців, з кількістю сеансів на місяць, відповідно до вашого запиту та вашої доступності. Кожне інтерв'ю зазвичай триває 1 годину.
Тепер ваша впевненість повертається, ви знову спокійні у своїй поставі, ви можете передати все, чому навчилися, своїм співробітникам. Відкрито доброчесне коло!
