Визначення холдингу та дочірньої компанії
Дочірнє підприємство - це компанія, яка має особливості володіння іншою юридичною особою, в даному випадку холдинговою компанією.
Основна система управління-це централізація повноважень щодо прийняття рішень на рівні материнської компанії щодо подання заявок у дочірні компанії.
Ця організація веде до груп компаній різного розміру. Дійсно, багато МСП організовані таким чином.
Навіщо вдаватися до таких домовленостей?
Мотивація різноманітна:
- - стратегічний порядок , наприклад, для міжнародного розвитку, організації за сферою діяльності, спеціалізації за професією,
- - для зменшення навантажень у раціоналізації ресурсів. Функції підтримки (HR, інформаційна система, бухгалтерський облік тощо) об’єднані для всіх дочірніх компаній. Керує ними холдингова компанія,
- - з податкових причин . Прийнявши конкретні механізми, що забезпечують економію податків,
- - з питань спадщини , зокрема в очікуванні поглинання бізнесу.
Хоча ця організація приносить багато переваг, ми не повинні забувати про супутні недоліки. Як, наприклад, ускладнення діяльності компанії, що в кінцевому підсумку має вартість.
Ми пропонуємо на цій сторінці добірку документів, що стосуються цих питань.
