Ключі до облаштування офісів: найнеобхідніше
Дружні офіси
Ідея полягає в тому, щоб створити дружню атмосферу , де архітектурна мета служить підвищенню комфорту для співробітників. Багато керівників зрозуміли цінність інвестування у робоче середовище: підвищити продуктивність команди сприяючи спілкуванню, співпраці.
Затвердити культуру
Ще одна перевага: ідентичність робочих просторів є вектором для міцніше відстоювати корпоративну культуру та цінності передається. Співробітники буквально купаються в коконі, який є представником фундацій та причин існування їхньої компанії. Наприкінці дня а підвищена мотивація та участь .
Коли змінювати конфігурацію?
Основні зміни в робочому середовищі часто пов'язані з такою подією, як переїзд . Це можливість зробити чисту розгортку та перепланування робочих просторів із чистого аркуша паперу. Інші події сприяють таким інвестиціям: досягнення певної плинності або порогового значення, визначеного з точки зору персоналу, у разі злиття тощо.
Вибір офісної організації
Перш ніж приймати рішення про конфігурацію приміщення, бажано проявити пильність. Наприклад, відкритий простір, широко прийнятий у сучасних конфігураціях, викликає сумнів у багатьох дослідженнях. Він становитиме джерело психосоціальних ризиків . Дійсно, становище потопаючої особи в постійному колективі з відчуттям (заснованим чи ні) на те, що на нього ще більше стежать, є фактором стресу. Дослідження також показують, що такий тип домовленостей призводить до посилення агресивності між працівниками .
Коротше кажучи, ця ілюстрація показує важливість зважування «за» і «проти» кожного обраного рішення. І чому б не залучити персонал до певного вибору?
Дивіться також, як налаштувати свій офіс?
