Виклики цифрової трансформації
Зовнішньо
Сьогодні цифрове - це не просто можливості, якими можна скористатися. Ігнорування трансформації її ринків за допомогою нових видів використання може поставити під загрозу майбутнє компанії. Є багато прикладів: готелі, транспорт, комерція … цілі галузі промисловості перебудовуються під поштовхом нових учасників, привчених до цифрових кодів.
Внутрішньо
Ця революція вимагає перегляду відносин між працівниками: обмін інформацією має бути частиною ДНК структури. Тоді вона стає спільні !
Інструменти є. Починаючи з внутрішніх соціальних мереж. Все -таки це необхідно жінки та чоловіки, які складають організацію, схильні використовувати їх для їх справедливої вартості. В іншому випадку немає порятунку, зміни культури не відбуваються, а зусилля управлінської бази залишаються марними.
Легко зрозуміло, що співробітники, які не є частиною "цифрових мешканців", стикаються з більшими труднощами у привласненні цих нових інструментів і, перш за все, знову -таки, з душевним станом, який з ними пов'язаний.
Потрібно, як ніколи, підтримати її команди, щоб допомогти їм прийняти нову поведінку відповідно до вимог нового, рішуче цифрового середовища.
Не слід забувати, що за цей час конкуренція оцифровується, щоб створити нові конкурентні переваги.
