У світі, де з усіх боків виникають збої, завтрашні роботи ще не існують сьогодні.
Крім того, щоб залишатися конкурентоспроможним, компаніям потрібні співробітники, здатні планувати, адаптувати та пропонувати інноваційні ідеї та рішення . І тому володіти, крім своїх технічних знань та навичок - знаннями та ноу -хау, навичками міжособистісних спілкувань - або людськими чи поведінковими якостями, частиною яких є творчість.
Творчість на службі компаній
Дійсно, творчість не тільки дозволяє швидше та ефективніше знаходити рішення проблем - зокрема найскладніший, але також із мати певне творче бачення майбутнього - і тому бути джерелом інновацій . Два великі активи компанії!
Якщо творчість частково вроджена, завжди можна працювати і розвивати цей потенціал, щоб поставити його на службу своїй кар’єрі. Тому що творчість зараз одна з тих «м'яких навичок», яких так прагнуть роботодавці. Це може змінити ситуацію, будь то під час внутрішнього підбору персоналу, дозволяючи вам відрізнятись від своїх колег, або під час подання заявки на вакансію, зовнішню для вашої поточної компанії, де це також дозволить вам виділитися. .
Що таке творчість у бізнесі?
Ця здатність - точніше, такий стан душі - характеризується а схильність мати широке та змінене бачення, мислити нестандартно, створювати зв’язки між ідеями, людьми, проектами, трансформувати їх, адаптуватись, пропонувати інноваційні рішення, бути ініціативними та надихаючими у своїй діяльності.
Стовпами, на яких ґрунтується творчість людини, є:
- Бачення : аналітичний погляд на 360 ° у середньостроковій перспективі - своєрідна інтуїція - яка дозволяє так званим "творчим" особам мати огляд речей, а також мати можливість зосередитися на елементі, якщо це необхідно. Наприклад, вони зосереджуватимуться не на вирішенні проблеми, а на різних способах погляду на речі для досягнення кінцевої мети (візуалізуючи шлях, який потрібно пройти, щоб туди потрапити, замість того, щоб вдаритись про перешкоду). Або підозрювати, що такий чи інший продукт чи послуга позитивно порушать ринок.
- Вміння мислити "нестандартно" : гостре почуття спостереження у поєднанні з незвичайним способом мислення та швидким когнітивним функціонуванням, сформульованим у 1001 спосіб - що також тут може визначати інтуїцію, означає, що ці співробітники зможуть мати оригінальні, новаторські ідеї та сміливість мислити зовні коробка.
- Ініціатива : ці особи не чекають, поки директиви просунуться, вони здатні приймати рішення в інтересах групи або проекту.
Будь голосом, а не відлунням голосу!
Чому творчий інтелект важливий?
Ейнштейн казав, що " уява важливіша за знання «М'які навички все частіше інтегруються у цикли вищої освіти.
Деякі університети, коледжі чи інженерні школи впроваджують групові проекти, майстер -класи з творчого та / або особистого розвитку, години, присвячені волонтерству, або навіть делегують їм організацію заходів, за допомогою яких студенти зможуть відкрити та розвинути свої поведінкові та людські навички. Інші повністю інтегрували м’які навички у свої програми та навчали їх на тій же основі, що й інші предмети.
Тому що ці навички є основним активом з точки зору працевлаштування. Творчий інтелект, зокрема, допомагає знайти рішення найскладніших проблем. Не просто спираючись на те, що сталося і що було зроблено раніше, а проявляючи творчу фантазію, з’являються нові рішення, іноді поступаючись місцем великим інноваціям.
Крім того, творчість, зміцнюючи власну самооцінку, зменшуючи страх невдач, підвищуючи стійкість і загострюючи цікавість кожного, сприяє співпраці між колегами та стимулює кращий підхід до змін.
Таким чином, творчий дух у його відділі стимулює ініціативи, підвищує колективний інтелект і виявляється чинником оригінальних рішень, джерел інновацій. Він також є тим, хто вміє жонглювати різними розробками - особливо технологічними - і максимально використовувати їх. Стимулюючий ефект для колективу, благотворний для продуктивності та продуктивності всієї компанії. Це дозволяє останнім виділятися серед конкурентів, особливо якщо він працює у висококонкурентному секторі або на насичених ринках.
" Уява важливіша за знання "- Альберт Ейнштейн
Як підвищити свою творчість на роботі?
Розум з уявою - це особистість, яка проявляє насамперед оптимізм і не має - або має мало - обмежувальних переконань (або, принаймні, хто знає, як їх подолати) або гальмує зміни. Якщо ця здатність до творчості іноді вроджена або культивується на основі минулого особистого досвіду, її, тим не менш, можна розвинути шляхом певного навчання:
- Вчимося знати один одного : прийміть свої обмеження, відкрийте свої таланти, свої людські якості та розвивайте їх у служінні собі, а також іншим.
- Подолайте свої страхи перед змінами : зняти гальма, які заважають людям спокійно рухатися вперед і використовувати весь свій потенціал, тим самим даючи можливість краще зрозуміти зміни.
- Приборкання страху перед невдачею та поліпшення здатності до стійкості : прийняти свої помилки, наважитися на помилки, щоб навчитися вставати і вчитися на своїх невдачах.
- Посиліть свою цікавість : спостерігайте за собою, подорожуйте, досліджуйте, щоб побачити, що робиться в іншому місці, і використовуйте це, моделюйте це для власного досвіду.
- Розвивайте свою гнучкість і спритність : навчити мозок жонглювати різними середовищами, різними ситуаціями, контекстами та колами різних людей та адаптуватися.
- Тренуйтесь у зворотному мозковому штурмі або будь -який інший метод, що дозволяє розвивати ваш творчий дух: творчість - це перш за все стан душі, над нею можна працювати, зокрема, за допомогою простих та ефективних підходів (SCAMPER, ASIT, TRIZ, 6 капелюхів тощо)
