Вибір правового статусу компанії: критерії, які ведуть до САСУ
Починаючи професійну діяльність, підприємець повинен вибрати ту форму, в якій він хоче практикувати. Фізична особа або комерційна компанія, SARL або SAS, які основні відмінності між різними статутами? Чому варто вибрати SASU?
Схема мікропідприємства або спрощене акціонерне товариство з однією особою?
На початку побічної діяльності або діяльності, що приносить скромний дохід, підприємець, який займається самостійно, може мати спокусу обрати режим мікропідприємства, утвердившись як мікропідприємець. Цей спрощений статус має переваги з податкової, юридичної та бухгалтерської точки зору.
Тим не менш, професіонал, який виконує наведені нижче умови, зацікавлений у комерційній компанії типу SASU.
- Творець бізнесу хоче скористатися більш вигідною соціальною системою: платний менеджер САСУ вважається працівником, а не самозайнятою особою. Він насолоджується кращим виходом на пенсію.
- Підприємець планує розвивати свою діяльність: компанія дозволяє об'єднувати та залучати інвесторів, на відміну від ФОП. З іншого боку, вигідний статус мікропідприємця залежить від дотримання річних порогів обороту, тоді як дохід, отриманий від ДАБУ, жодним чином не обмежений.
- Професійна діяльність, ймовірно, призведе до багатьох витрат: зокрема, в комерційній компанії, спрощеній акціонерній компанії з одним учасником, витрати можна відняти від обороту для зменшення бази оподаткування.
- Діяльність є ризикованою, а особисті активи творця бізнесу важливі: на відміну від ФОП, САСУ дає змогу обмежити відповідальність акціонера розміром його внесків. Він не ризикує поставити під загрозу свою особисту чи сімейну спадщину.
Якщо вже створений автопідприємець вважає це доцільним, він може легко перейти на компанію, повідомивши CFE про припинення діяльності, а потім шляхом створення спрощеного одноосібного акціонерного товариства.
створення компанії передбачає більші формальності та витрати. Це потрібно враховувати у вашому проекті зі створення бізнесу.
EURL або SASU?
Після того, як статус автопідприємця буде виключений, творець бізнесу повинен вибрати між різними соціальними формами, переважно між SARL та SAS. Якщо він є партнером або єдиним акціонером, застосовуються бланки EURL та SASU для одного учасника.
Покликання знайти найбільш вигідного SASU підприємця, який бажає:
- Вільно визначайте методи діяльності вашої компанії. Складання статуту спрощеного акціонерного товариства є більш гнучким, ніж у EURL. Зокрема, акціонер може вільно визначати умови продажу акцій, наприклад, вставляючи чи не затверджуючи положення та / або невідчужуваність. Він також може створювати кілька класів акцій, кожен із яких пропонує окремі права голосу та розподіл прибутку. Творець - голова ДАБУ також сам встановлює умови проведення загальних зборів, а також правила, що стосуються колективних рішень або обсягу повноважень менеджера.
- Будьте частиною загальної системи соціального забезпечення, а не RSI. В EURL керівник, що має більшість, має статус самозайнятого працівника: він вносить внесок у схему соціального забезпечення для самозайнятих. І навпаки, платний голова SAS вважається працівником: він підпадає під загальну систему соціального забезпечення. Таким чином, він сплачує соціальні внески лише за умови отримання заробітної плати. На початку діяльності, у разі зменшення грошового потоку, голова має можливість не отримувати винагороди або лише у вигляді дивідендів: компанія не сплачує - або незначні - витрати, для полегшення початку.
Незважаючи на свій статус асимільованого працівника, президент SAS не отримує допомоги від страхування на випадок безробіття.
- Оптимізуйте свою винагороду, щоб виплачувати собі достатній дохід, не сплачуючи надмірно високі соціальні витрати. В EURL дивіденди оподатковуються за ставкою 40% на суму, що перевищує 10% акціонерного капіталу, проти лише 15,5% у САДУ. Цей нижчий рівень соціальних внесків дозволяє винагороду акціонеру, не несучи надто великих витрат для компанії. Увага : винагорода у винятковій формі дивідендів виключає голову ДАБУ із сфери соціального захисту асимільованих працівників; у цьому контексті може бути розумним виплачувати частково дивіденди, частково зарплату.
На відміну від EURL, SASU не пропонує переваги статусу дружини, що співпрацює. Підприємець, який бажає запропонувати дружині соціальне покриття, не винагороджуючи його, віддасть перевагу формі EURL.
Дивіться також: на вибір між sarl та sas
SAS або SAS для однієї особи?
Спільний проект обов'язково вимагає створення SAS. Спрощене акціонерне товариство з однією особою бере на себе виключні обов’язки та управління: єдиний акціонер може покладатися тільки на себе. Натомість він приймає важливі рішення сам і не розподіляє прибуток.
SASU, ідеальне середовище для стартапів
Більшість компаній-початківців, які є джерелами інноваційних проектів та мають намір розвиватись на національній території та / або на міжнародному рівні, тепер структуровані у формі SAS. Часто один акціонер стоїть біля витоків проекту і тому створює SASU - який перетворюється на SAS при вступі нових акціонерів.
SASU - ідеальний варіант для амбітного підприємця. Це дає можливість:
- Легко залучайте нових акціонерів, поважаючи гнучкі статутні положення. Вступ нових акціонерів є важливим у популярній гіпотезі збору коштів.
- Поважайте вимоги щодо анонімності нових інвесторів, якщо такі є. Новий акціонер може з'явитися лише в реєстрі акціонерів, конфіденційному документі.
Коротко про типовий профіль творця САДУ
- 1 - Амбіційний підприємець.
- 2 - Діяльність, яка передбачає значні професійні витрати.
- 3 - Бізнес -план, що показує швидке входження нових інвесторів.
- 4 - Статус асимільованого працівника, що підпадає під систему соціального забезпечення.
