Чи дійсно ми можемо поєднати гумор і менеджмент? Так, якщо гумор використовувати розумно і розумно. Якщо врахувати, що робота стане веселішою, це позитивно позначиться на творчості, продуктивності та самопочутті на роботі.
Навіщо використовувати гумор в управлінні?
Гумор - одна з особливостей людського виду. Це навичка, яка впливає на міжособистісні стосунки і може мати сильний вплив на робочі групи та бізнес загалом.
Хоча він простий у використанні в особистому житті, він не такий простий у професійному житті. Менеджери, як правило, не сприймають гумор як союзника у своїй управлінській позиції.
Однак гумор не обмежується кількома комічними поняттями. Це потужний інструмент управління, який може бути цікавим для багатьох цілей для тих, хто вміє розумно ним користуватися. Справді, гумор має дар зближувати людей, знімати надто важку атмосферу, розряджати конфлікт …
Менеджер, якщо він хоче використовувати гумор у своїй повсякденній місії, повинен знати, як використовувати його не тільки розумно, але й у контексті, який підходить йому та завжди поважає інших. Дійсно, не всі сприймають однаковий стиль гумору. Деякі люди можуть відчувати поранення через речі, які іншим здаються смішними.
Переваги
Розумно використаний гумор дозволяє, серед іншого,:
- боротися зі стресом, створювати відчуття благополуччя
- сприяти згуртованості колективу, зміцнювати зв'язки
- підвищити мотивацію та продуктивність
- заохочувати інноваційні ідеї
- зменшити розчарування
- зняти напругу
- зламати лід на початку зустрічі
- щоб легше прийняли
- прийняти делікатне рішення більш гнучко
Межі
У занадто високих дозах або зловживанні гумор швидко досягає меж і може мати такі негативні наслідки, як:
- порушують роботу та продуктивність праці
- боляче, коли це ґрунтується на іронії
- дискредитувати менеджера, який використовує його занадто багато та / або неналежним чином
- надати протилежний ефект від очікуваного
Використовуйте гарний гумор
Окрім налагодження стосунків між окремими людьми, створення відвертого товариства в команді, гумор допомагає зробити темні часи яскравішими, а робота - приємнішою. Іноді це один із елементів, властивих корпоративній культурі.
Однак будьте обережні, використовуючи правильний стиль гумору!
Різні типи гумору
Гумор має різні ступені:
- перший ступінь - розуміння комічної ситуації / рефлексії просте і безпосереднє, без двозначностей.
- другий ступінь - гумористична сторона ситуації / зауваження більш тонка.
- третій ступінь - комедія ситуації недоступна - відчутна - усім.
і має 4 основні форми:
- афілійований гумор - не ворожий, цей тип гумору служить для доброзичливого розваги галереї та полегшення міжособистісних відносин. Це допомагає зменшити напругу та зміцнити зв’язки всередині команди, створюючи позитивну атмосферу. У бізнесі це дозволить менеджеру, зокрема, посилити згуртованість його команди.
- самовдячний гумор - це дозволяє бачити життя зі світлої сторони, дивитися на позитив у негативній ситуації. Це допомагає зменшити стрес того, хто його використовує, утримуючи його увагу на позитивних і конструктивних елементах. Він діє як регулятор емоцій і зміцнює самооцінку. Як правило, кожен, хто її використовує, прагне покращити імідж, переданий іншим. Менеджер зможе використовувати це, зокрема, для зміцнення своєї впевненості в собі та підвищення лідерства.
- агресивний гумор - як правило, шкідливий для інших, цей тип гумору використовується для маніпулювання шляхом девальвації, глузування, сарказму чи інших шкідливих іроній. Люди, які використовують цей тип гумору, як правило, мають низьку самооцінку. Вони не дбають про негативний вплив своїх спайків на інших і прагнуть, перш за все, применшувати себе, щоб відчувати себе вищим. Хоча це переважно заборонено, проте воно може бути цікавим, якщо воно в меншій мірі використовується для вираження незгоди або незадоволення надмірною поведінкою. Повідомлення передається тоном гумору, але воно проходить.
- самогубний гумор - вона характеризується автосатирою, очорненням на себе більшу частину часу, прийнятим іншими або завоюванням симпатії та / або схвалення. Цей тип гумору може дозволити менеджеру наблизитися до своїх співробітників, будучи доступним, або топ -менеджеру, щоб зменшити соціальну дистанцію, що відокремлює його від певних співробітників.
Як використовувати гумор в управлінні?
Це, перш за все, знову ж таки питання здорового глузду, як це часто буває в управлінні. Мета полягає не в тому, щоб менеджери стали грізними спеціалістами, але використовували гумор для полегшення певних недуг - надмірного тиску, агресивної конкуренції, шкідливої атмосфери, високої плинності, відсутності спілкування тощо. - та покращити суспільні відносини на роботі.
Таким чином стає очевидним, що ми повинні будь -якою ціною уникати занурення у тип гумору, який є жорстким, образливим і шкідливим для інших.
Правила поважати
Залежно від його особистості, а також від контексту та окремих осіб, які стоять перед ним, менеджер прийме стиль гумору, максимально відповідний, дотримуючись кількох основних правил.
- Залишайся собою : не потрібно перетворюватися на успішного коміка. Аутентичність - головний актив хорошого керівника. Таким чином, достатньо бути сприйнятливим до гумору, любити сміятися, знати, не сприймати себе занадто серйозно назавжди, наважуватися час від часу відпускати, показувати, що людина - менеджер, але перш за все Людина.
- Будьте доброзичливі і поважайте іншого : віддає перевагу знущанням над собою перед іронією щодо інших. Те, що дехто сприймає як смішне, смішне, комічне, може дуже нашкодити іншим. Все залежить від досвіду кожної людини та її особистості, яку треба поважати. Жарти робляться для того, щоб розслабити надмірно важку атмосферу, добре провести час у групі і не стигматизувати людину або висміювати певну рису / поведінку.
- Прийміть гумор своїх співробітників : дозвольте собі право сміятися, відкривайтесь для інших.
- Позитивно сприймайте речі : тут йдеться не про те, щоб сприймати все легковажно, а про те, щоб вирішити перетворити маленькі турботи повсякденного життя на позитив.
- Економно використовуйте гумор : важливо знати, як бути мінімально серйозним у своїй роботі. Менеджер, який постійно використовує гумор, швидко дискредитує себе в очах своєї команди та всіх своїх колег.
Належна бізнес -практика
Йога сміху : щоденний сміх разом протягом визначеного періоду різко зменшить стрес, створить зв’язки між учасниками та навіть підвищить їх продуктивність та ефективність. Зазвичай цей захід організовується за допомогою спеціаліста з йоги сміху, тренера чи вчителя.
Філософія риби : 4 прості правила для надзвичайно ефективного методу - вибирайте ставлення, коли ви приходите вранці, бути повністю присутнім у кожну хвилину дня, грати, щоб зробити рутинні завдання приємнішими, скрасити день оточуючим.
Театральні майстерні : організовуйте невеликі жартівливі вистави, що дозволяють кожному відпуститись, скинути свій тягар, посміятися в хвилини напруженості або розгніваних тем через героїв, створених з нуля.
Посилання на цей файл: Позиція хорошого менеджера: методи та інструменти
