На першій сторінці цього останнього Mag перед початком літа: управління талантами.
У всіх нас є одна або кілька навичок, які роблять нас унікальними. Але щоб ці таланти не залишилися простими характеристиками, більш -менш захованими в нас, важливо усвідомити їх і наважитися розкрити їх, щоб потім виростити їх і зробити їх потужним надбанням. Деякі компанії зрозуміли це (особливо з англосаксонського боку) і прагнуть розкрити потенціал кожної з них. Інші намагаються виявити найкращі профілі зсередини та / або зовні.
Ми попросили двох експертів прийти і поділитися своєю точкою зору та своїм досвідом щодо цього питання.
Мадлен Фортьє , тренер та тренер з розвитку талантів та навичок, пояснює, що компанії, співробітники та гравці з персоналу мають усе, що можна отримати, прийнявши ефективну та стимулюючу політику управління навичками.
Для Карін Обрі , сертифікований тренер, що супроводжує менеджерів та директорів, важливо знати, як усвідомити свої таланти, щоб поставити їх на службу компанії.
Як традиція останніх кількох років перед останніми перервами до літніх канікул, наш веб-огляд-найкраща з найкращих публікацій, які можна прочитати в Мережі в галузі управління бізнесом та ефективності.
Ваш маг до школи "буде в мережі з 3 жовтня. Не соромтеся звертатися до нас, якщо хочете опублікувати статтю!
Бажаємо всім гарного літа та з нетерпінням чекаємо зустрічі на початку вересня на новому «Маг»!
Дякуємо за вірність та приємного читання!
Команда Manager GO!
У цьому випуску: управління талантами
Точки зору
Karine AUBRY - Таланти будуть розкриті
Талант, будь то природжений чи набутий наполегливою працею та досвідом, - це мрія.
Якщо для багатьох розкриття певних здібностей чи будь -якого дару не є очевидним, залишається фактом, що ми всі маємо багатство, щоб запропонувати тим, хто вміє їх розпізнавати та розкривати …
Читати цього літа
Управління талантами - Посткризове управління персоналом
Довідник. Визначення поняття, визначення та реалізація дій із залучення та утримання найкращого.
_________
Залучайте молоді таланти
Ось книга, присвячена набору молодих профілів з високим потенціалом. Підбір персоналу та управління талантами - це спільна нитка.
У співпраці з Amazon
Управління талантами, ми говоримо про це в мережі …
Що якби нас надихнула англосаксонська модель?Для Вінсента Белліво з Cornerstone OnDemand французькі компанії виграли б від черпання натхнення з практики, застосованої в англосаксонських країнах, для розвитку потенціалу якомога більшої кількості співробітників.
latribune.fr
Результати дослідження
82% французьких правозахисників наймають всередину для збереження ключових талантівЦе європейське дослідження показує важливість утримання французькими компаніями найкращих працівників. Однією з мотивацій є збереження та розвиток ключових навичок.
Керівники пошти
Альтернатива підбору персоналу: управління талантамиЯк отримати найкращі профілі? Шукаєте (і залучаєте) співробітників з високим потенціалом за кордоном або виявляти таланти зі своєї робочої сили? Автор висловлює свою точку зору та вказує на подібні теми, такі як управління кар’єрою, навички тощо.аксон
Прозорість в управлінні талантамиАвтор ділиться своїм досвідом щодо важливості спілкування щодо оцінки персоналу з відповідними співробітниками. Він пояснює нам, наскільки ця прозорість є доброчесною.
МІРХ
Програмні рішення
Тенденції 2014 рокуПартнерство, викуп … Ексклюзивна RH підводить підсумки ринку спеціалізованих рішень. Він також представляє останні розробки цього програмного забезпечення та очікування компаній у цій сфері.
Ексклюзивні кадри
Для ефективного управління талантами в компаніяхЛоуренс Дарно, засновник Harveston, обговорює цю управлінську практику з її ще неясними контурами: загалом враховуються критерії, вимірювання результатів тощо.
Газета мережі
Щоб перечитати інтерв’ю з Ніколас Бурден - співзасновник Extia , для яких розвиток талантів є частиною практики та культури компанії.
Для подальшого
 |  |  |
| Управління талантами | Підвищення стажера | Керуйте керівниками з високим потенціалом |
Веб -огляд
Не пропустіть наш традиційний літній бест-оф: веб-огляд із вмістом найкращі публікації про управління бізнесом та ефективність особистості … + наші власні твори, які можна переглянути безпосередньо на цьому сайті.
Телефонуйте за відгуками
Опитування жіночого лідерства
Щоб підтримати тих, хто прагне стати на посаду або хоче розвиватися як менеджер чи лідер, Карін Обрі та Беатріс Віасноф, обидва тренери -менеджери, запропонують вам семінар “Жіноче лідерство”.
Це опитування дозволить їм максимально адаптувати майстерню до ваших потреб.
