Слово лідерство поширюється в бізнесі, як фіксована ідея. Для керівництва, управління, навчання, мобілізації, створення підтримки знадобиться керівництво. Чому ні ? З іншого боку, "Розвивайте своє лідерство!" звучить як заборона, м’яко кажучи, парадоксально.
По -перше, якщо я дотримуюся цього, я втрачаю частину своєї вільної волі - як тоді я можу мати лідерство? Тоді лідерство не вирішує: воно проявляється.
Що сприяє розвитку лідерства? Це явище, яке виникає з стосунків між людиною, з одного боку, та іншими: її командою, колегами, партнерами та ширше тими, хто перетинає його дорогу.
Лідерство проявляється в людині не тільки через її вроджені або набуті якості, але так само через відносини, які встановлюються між ними та тими, на кого вони впливають (надихаючи, мобілізуючи, об'єднуючи тощо), не забуваючи про роль, яку ці "вплинули" відіграють у відносинах.
Такий керівник проекту має лідерство, тому що він завжди вміє зберігати спокій у часи кризи, і він оточений напруженою командою,
У такого керівника відділу є те, що вона зберігає непохитну рішучість, тоді як її команда регулярно піддається сумнівам,
Такий підприємець матиме лідерство завдяки своїм інноваційним ідеям, вселяючи заздрість і впевненість у тих, кого зустрічає.
Отже, як ми бачимо це, як ми розвиваємо наше керівництво?
Можливо, починаючи з відповіді "якщо я хочу" будь -кому, хто попросить нас це мати. Що означає вибір собі власного шляху, і, як це не парадоксально, відвернувшись від заборони керівництва, ми вже починаємо це робити. Ти йдеш за мною?
Коли ми вирішуємо самі, ми надсилаємо навколо себе повідомлення - яке, я вважаю, надихає частину нас - про автономію, можливості, свободу. Подивіться на ентузіазм, який підприємництво може викликати сьогодні, ось приклад.
Ніби лідерство приходить, коли ми перестаємо шукати його безпосередньо. Що, якби головним було слідувати собі?
Будучи своїм власним лідером, вирішуючи спиратися на свої сили та йти до того, що надихає нас, нас усіх. Це передбачає добре знати себе: свої цінності, рушії, уявлення, цілі …
Отже, завдяки силі цього пізнання себе та цієї впевненості у собі, сміливості обирати, куди ви йдете, і робити те, у що ви вірите (і це починається з маленьких жестів).
Нарешті, це означає вступати у відносини з іншими, спілкуватися, іноді дозволяти собі надихатися ними. Коли ми відчуваємо себе повністю у відповідності з собою, ми робимо більше місця для ідей інших людей, різноманітності та негараздів.
Я вважаю, що, будучи власним лідером, ми стаємо більш надихаючими для оточуючих.
Зрештою, лідерство - це те, що відбувається, коли ми зайняті своїм шляхом і власним голосом.
Про автора
ні 
Карін АБРІ
Сертифікований тренер
Член AEC -EMCC - Європейської коучингової асоціації
Навчався у французькій коучінг -школі. Станьте тренером після 15 -річного досвіду консультування, управління проектами та команд у сфері ІТ, комунікацій та маркетингу. Підтримка керівників та менеджерів, зокрема щодо їхніх міжособистісних навичок, їх лідерства, постави та міжособистісних навичок.
Його блог: L'Oeil du Kolibri
Його професійний веб -сайт: http://www.kolibricoaching.fr
